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普工招聘面试问题剖析之“你对我们公司有多少了解?”

July 18, 2019 电子厂招聘信息 36


       “你对我们公司有多少了解?”这一问题虽能从某度搜索到结果,但往往都是陈腐看法。试想这类答案怎能获得面试官青睐?想要通过此问题给面试加分,则须要先剖析该问题埋伏含义。面试官希望从求职者口中了解本公司与别的企业差异,即“为什么你非得选择我们公司而非别的?”

    我下面要说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做:概况+细节+情绪。

    概况:

    概况不用多说,因为这点并不决定你和别的面试者的差异。你只须说出公司的地位、总部、局限等信息即可。

    细节+情绪:

    简短而给人目前一亮的做法即,看几个该企业的宣称片,然后用深受感染的语气描绘其中的情节,比如:

    “我感触特别深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套合适的房,鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说:‘你这个月已经是第三次来修鞋了’”(某房产公司面试)

    这样做有什么好处?可以或许在最短的时间内,变化起面试官的全部情绪。当面试官情绪越高涨,给面试者留下的印象也会越深。

    大约面试结束后你的回答内容几乎被忘怀,但你给面试官所留下的印象却是深刻且充满感染力的。

   



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